• Print

Coaching i perspektiv

en grundbog

Kim Erik Skytte Gørtz, Anette Prehn (red.)
Redaktører: Kim Erik Skytte Gørtz, Anette Prehn
Forfattere: Steen Hildebrandt, Irene Oestrich, Kim Erik Skytte Gørtz, Ole Fogh Kirkeby, Andreas Granhof Juhl, Anette Prehn, Reinhard Stelter, Kolja Rieffestahl, Jane Blichmann, Annette Kledal, Sofia Manning, Niels Henrik Sørensen, Dennis Rasmussen, Thorkil Molly-Søholm, Asbjørn Molly-Søholm, Henrik Nitschke, Trine Wulff, Michael Frost, Christian Tang Lystbæk, Esben Torpe Jørgensen, David B. Drake, Diane Brennan, Mads Møller Andersen

ISBN: 9788741251417 (Bog)
ISBN: 9788741252377 (e-bog (pdf-format))
Udgivelsesår: 2008
Udgave: 1
Sider: 374
Bestil vurderingseksemplar Kig i bogen

I en tid hvor ”coaching” er på alles læber – og bruges i stadig flere sammenhænge – er dette en bog om coaching, som er andet og mere end ”endnu en praksisbog”. Bogen er en grundbog, der sætter coaching ind i et større perspektiv og en bredere sammenhæng.

Bogens opbygning:

I bogen favnes coachingfeltet med fokus på tre centrale områder, og bogen består af 19 kapitler. De er overordnet inddelt med ni praksisorienterede artikler fordelt i delen ”Coaching i praksis – retninger og metoder” og ni mere teoriorienterede artikler i delene ”Perspektiver på coaching – refleksioner og forklaringsrammer” samt ”Effekter af coaching – dokumentation og vidnesbyrd”. Antologien afrundes af efterord, der perspektiverer coachingens muligheder og risici fremover. 

Bogens målgruppe:

Bogens målgruppe er deltagere på private og universitære uddannelser i og om coaching, der har brug for bred lærebog. Virksomheder, som bruger coaching og arbejder på at implementere værktøjer, praksis og tænkning i arbejdsfunktionen. Foruden alle med interesse for (og undren over) coaching, der har brug for et overblik, en samfundsmæssig perspektivering og en større forståelse for, hvorfor coaching virker.

Kim Gørtz

Uuddannet på Københavns Universitet (1997) i filosofi og psykologi. Har siden efteråret 2005 været tilknyttet Learning Lab Denmark og Nordea som erhvervs-Ph.d.

Kim Gørtz har redigeret bogen.

Anette Prehn

Erhvervssociolog og indehaver af where2next, der arbejder med lederudvikling. Uddannet coach fra ITS, London og ICF-certificeret coach (ACC). 

Afspændingspædagogen

14-04-2009Michael Breum Jakobsen

"Endelig en bog, der kommer bredt omkring coachingbegrebet. [...] Bogen er en grundbog, der sætter coaching ind i et større perspektiv og en bredere sammenhæng til glæde for alle, der begår sig i den moderne erhvervsverden og vil have viden om coaching samt uddannelser i og om coaching. [...] ... til at give et overblik og perspektivrigt indblik i et moderne fænomen og tendens i samfundet, så er bogen rigtig udmærket og velskrevet."

Afspændingspædagogen

14-04-2009Michael Breum Jakobsen

"Endelig en bog, der kommer bredt omkring coachingbegrebet. [...] Bogen er en grundbog, der sætter coaching ind i et større perspektiv og en bredere sammenhæng til glæde for alle, der begår sig i den moderne erhvervsverden og vil have viden om coaching samt uddannelser i og om coaching. [...] ... til at give et overblik og perspektivrigt indblik i et moderne fænomen og tendens i samfundet, så er bogen rigtig udmærket og velskrevet."

Bagsidetekst
I en tid hvor ”coaching” er på alles læber – og bruges i stadig flere sammenhænge – er dette en bog om coaching, som er andet og mere end ”en praksisbog”. Bogen er en grundbog, der sætter coaching ind i et større perspektiv og en bredere sammenhæng. I bogen favnes coachingfeltet med fokus på tre centrale områder, og bogen består af 19 kapitler. De er overordnet inddelt med ni praksisorienterede kapitler i bogens første del ”Coaching i praksis – retninger og metoder”. Anden del ”Perspektiver på coaching – refleksioner og forklaringsrammer” og tredje del ”Effekter af coaching – dokumentation og vidnesbyrd”, består af ni mere teoriorienterede kapitler. Bogen afrundes af et efterord, der perspektiverer coachingens muligheder og risici fremover. Bogens målgruppe er deltagere på private og universitære uddannelser i og om coaching, der har brug for en bred lærebog. Virksomheder, som bruger coaching og arbejder på at implementere værktøjer, praksis og tænkning i arbejdsfunktionen. Foruden alle med interesse for (og undren over) coaching, der har brug for et overblik, en samfundsmæssig perspektivering og en større forståelse for, hvorfor coaching virker.